序号

投标单位

投标报价（元）

设计周期

日历天

项目负责人

质量要求

密封

情况

对本次开标过程是否有异议

1

郑州市中正设计装饰工程有限公司

415000.00

30

刘剑敏

C09072150900351

符合国家现行设计规范、规程、规定、标准的要求

完好

无

2

河南国兴装饰工程有限公司

400000

30

康凤琴  中级

C07070140900450

符合国家现行设计规范、规程、规定、标准的要求

完好

无

3

河南省顺驰建设集团有限公司

410000.00

30

周福全 中级

C09902140901153

符合国家现行设计规范、规程、规定、标准的要求

完好

无

招标控制价

419100.00元

设计周期

30日历天

质量要求

符合国家现行设计规范、规程、规定、标准的要求

序号

通过初步评审的投标人名称

1

郑州市中正设计装饰工程有限公司

2

河南国兴装饰工程有限公司

3

河南省顺驰建设集团有限公司

序号

未通过初步评审的投标人名称及原因

1

第一中标候选人

河南省顺驰建设集团有限公司

评标委员会成员

评审内容

评委1

评委2

评委3

评委4

评委5

1.投标报价

40分

投标人的投标报价与评标基准价相等者得基本分15分；投标人的投标报价高于评标基准价时，每高出评标基准价1%的在基本分的基础上扣1分，扣完为止；当投标人的投标报价低于评标基准价时，每低于评标基准价1%在基本分的基础上加1分，最多加5分；当投标人的投标报价低于评标基准价5%后，每再低于评标基准价1%在满分20分基础上扣1分，扣完为止。（计算结果保留两位小数）

15.9

15.9

15.9

15.9

15.9

2.  企业实力

20分

1、2016年1月1日以来，企业具有建筑装饰工程设计专项乙级及以上资质得5分；（以证书为准）

5

5

5

5

5

2、企业2016年1月1日以来有类似建筑工程设计项目业绩者每项得3分，本项最高得15分。（以合同或中标通知书为准）

15

15

15

15

15

3.  项目设计组人员配备

10分

1.投标人项目班子配备中具备中级工程师职称者，每名得2分；具有高级职称者每名得4分，本项最高得6分。（以证书为准）

6

6

6

6

6

2.项目负责人2016年1月1日以来有完成类似设计项目，每项目得2分。本项最高得4分。（以合同或中标通知书为准，项目负责人还须提供近一年内社保证明）

4

4

4

4

4

4.  服务承诺

10分

投标人针对招标项目的特点和要求，结合自身条件和潜力为招标人排忧解难，有优惠承诺者由评委进行综合评分，在0—10分范围内进行打分

9

8

8

9

7.5

5.  设计方案

40分

1.对项目特点分析是否透彻、设计重点是否突出，在4-8分范围内分层次酌情打分。（如缺此项，此项为0分）

7

7

6

5

5

2.项目组配人员情况，评委会根据项目组成员整体素质水平（专业、职称、过往业绩和荣誉等方面），在4-8分范围内分层次酌情打分。（如缺此项，此项为0分）

7

5

6

4

5

3.设计人对本项目的理解程度，设计方案的合理性、新颖性，在4-8分范围内分层次酌情打分。（如缺此项，此项为0分）

7

6

6

5

4

4.质量措施的切实可行性，在4-8分范围内分层次酌情打分。（如缺此项，此项为0分）

7

6

6

4

4

5.设计工作方案及保障设计周期是否切实可行，在4-8分范围内分层次酌情打分。（如缺此项，此项为0分）

7

4

5

4

4

小计

89.9

81.9

82.9

76.9

75.4

平均得分

81.4

最终得分

81.4

备注：评标委员会完成评分后，取平均值作为该投标人的最终得分。计算分值均四舍五入保留两位小数。

第二中标候选人

河南国兴装饰工程有限公司

评标委员会成员

评审内容

评委1

评委2

评委3

评委4

评委5

1.投标报价

40分

投标人的投标报价与评标基准价相等者得基本分15分；投标人的投标报价高于评标基准价时，每高出评标基准价1%的在基本分的基础上扣1分，扣完为止；当投标人的投标报价低于评标基准价时，每低于评标基准价1%在基本分的基础上加1分，最多加5分；当投标人的投标报价低于评标基准价5%后，每再低于评标基准价1%在满分20分基础上扣1分，扣完为止。（计算结果保留两位小数）

18.32

18.32

18.32

18.32

18.32

6.  企业实力

20分

1、2016年1月1日以来，企业具有建筑装饰工程设计专项乙级及以上资质得5分；（以证书为准）

5

5

5

5

5

2、企业2016年1月1日以来有类似建筑工程设计项目业绩者每项得3分，本项最高得15分。（以合同或中标通知书为准）

9

9

9

9

9

7.  项目设计组人员配备

10分

1.投标人项目班子配备中具备中级工程师职称者，每名得2分；具有高级职称者每名得4分，本项最高得6分。（以证书为准）

6

6

6

6

6

2.项目负责人2016年1月1日以来有完成类似设计项目，每项目得2分。本项最高得4分。（以合同或中标通知书为准，项目负责人还须提供近一年内社保证明）

2

2

2

2

2

8.  服务承诺

10分

投标人针对招标项目的特点和要求，结合自身条件和潜力为招标人排忧解难，有优惠承诺者由评委进行综合评分，在0—10分范围内进行打分

7

7

8

9

7

9.  设计方案

40分

1.对项目特点分析是否透彻、设计重点是否突出，在4-8分范围内分层次酌情打分。（如缺此项，此项为0分）

6.5

5

5

4

4

2.项目组配人员情况，评委会根据项目组成员整体素质水平（专业、职称、过往业绩和荣誉等方面），在4-8分范围内分层次酌情打分。（如缺此项，此项为0分）

6.5

4

5

4

4

3.设计人对本项目的理解程度，设计方案的合理性、新颖性，在4-8分范围内分层次酌情打分。（如缺此项，此项为0分）

6.5

5

5

4

4

4.质量措施的切实可行性，在4-8分范围内分层次酌情打分。（如缺此项，此项为0分）

6.5

4

6

4

4

5.设计工作方案及保障设计周期是否切实可行，在4-8分范围内分层次酌情打分。（如缺此项，此项为0分）

6.5

4

4

4

4

小计

79.82

69.32

73.32

69.32

67.32

平均得分

71.82

最终得分

71.82

备注：评标委员会完成评分后，取平均值作为该投标人的最终得分。计算分值均四舍五入保留两位小数。

第三中标候选人

郑州市中正设计装饰工程有限公司

评标委员会成员

评审内容

评委1

评委2

评委3

评委4

评委5

1.投标报价

40分

投标人的投标报价与评标基准价相等者得基本分15分；投标人的投标报价高于评标基准价时，每高出评标基准价1%的在基本分的基础上扣1分，扣完为止；当投标人的投标报价低于评标基准价时，每低于评标基准价1%在基本分的基础上加1分，最多加5分；当投标人的投标报价低于评标基准价5%后，每再低于评标基准价1%在满分20分基础上扣1分，扣完为止。（计算结果保留两位小数）

14.69

14.69

14.69

14.69

14.69

10. 企业实力

20分

1、2016年1月1日以来，企业具有建筑装饰工程设计专项乙级及以上资质得5分；（以证书为准）

5

5

5

5

5

2、企业2016年1月1日以来有类似建筑工程设计项目业绩者每项得3分，本项最高得15分。（以合同或中标通知书为准）

12

12

12

12

12

11. 项目设计组人员配备

10分

1.投标人项目班子配备中具备中级工程师职称者，每名得2分；具有高级职称者每名得4分，本项最高得6分。（以证书为准）

6

6

6

6

6

2.项目负责人2016年1月1日以来有完成类似设计项目，每项目得2分。本项最高得4分。（以合同或中标通知书为准，项目负责人还须提供近一年内社保证明）

0

0

0

0

0

12. 服务承诺

10分

投标人针对招标项目的特点和要求，结合自身条件和潜力为招标人排忧解难，有优惠承诺者由评委进行综合评分，在0—10分范围内进行打分

7

7.5

8

9

7

13. 设计方案

40分

1.对项目特点分析是否透彻、设计重点是否突出，在4-8分范围内分层次酌情打分。（如缺此项，此项为0分）

6.5

4

5

4

4

2.项目组配人员情况，评委会根据项目组成员整体素质水平（专业、职称、过往业绩和荣誉等方面），在4-8分范围内分层次酌情打分。（如缺此项，此项为0分）

6.5

4

5

4

4

3.设计人对本项目的理解程度，设计方案的合理性、新颖性，在4-8分范围内分层次酌情打分。（如缺此项，此项为0分）

6.5

4

4

4

4

4.质量措施的切实可行性，在4-8分范围内分层次酌情打分。（如缺此项，此项为0分）

6.5

4

5

4

4

5.设计工作方案及保障设计周期是否切实可行，在4-8分范围内分层次酌情打分。（如缺此项，此项为0分）

6.5

4

4

4

4

小计

77.19

65.19

68.69

66.69

64.69

平均得分

68.49

最终得分

68.49

备注：评标委员会完成评分后，取平均值作为该投标人的最终得分。计算分值均四舍五入保留两位小数。