2018年，公共资源交易中心驻神垕西大社区第一书记按照市委组织部《关于深入开展软弱涣散和后进村党组织整顿工作的通知》要求，以党建为抓手，紧紧围绕加强班子建设、制度建设、队伍建设和阵地建设，提高社区党支部凝聚力、战斗力、执行力，为顺利推进后进村提升摘帽提供组织保障。

    一是调查摸底，找准症结。驻村第一书记入村后，积极走访党员干部、群众代表、困难户、离职干部，组织开展大排查、大走访、大排解活动，广泛征求意见，全面查找存在的突出问题，分析问题形成的原因，找准整顿提升的突破口，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就突出解决什么问题，制定出有针对性的工作方案。

二是提高素质，配强“领头人”。第一书记、镇分管领导、包村干部密切配合，定期召开会议，通报情况，研究工作，协调力量，及时“会诊”，解决整顿提升中出现的问题；对后进村“两委”干部重点进行培训，牢固树立“抓党建促转变”理念，组织他们学习政治理论、先进管理方法，配强、配齐两委班子，提高村两委的战斗力，提升群众满意度。

三是建章立制，跟踪管理。第一书记和村两委班子针对排查出的问题建立台帐，明确目标任务、整改时限及责任人，建立动态跟踪管理机制，确定不同阶段的工作方向，立足抓常、抓细、抓长，尽快由“后进”变成先进，确保后进村整顿工作取得实效。