为打造廉洁高效、健康有序的招标投标市场环境，许昌市公共资源交易中心坚持“不敢腐、不能腐、不想腐”同时发力、同向发力、综合发力，不断完善廉政风险防控机制，堵塞风险漏洞，促进招标投标领域营商环境不断优化。

健全制度机制，在“不敢腐”上持续加压。出台《许昌市政府投资工程建设项目招标全流程责任清单》《许昌市政府投资工程建设项目招标文件编制二十不准》《许昌市公共资源交易领域失职渎职问题线索移送暂行规定》等政策文件，夯实主体责任，不断强化制度的约束力和执行力，将问题消灭在萌芽阶段。加强综合监管，联合行政监督部门常态化开展招标投标领域突出问题专项整治，定期抽查进场项目，对围标串标、虚假投标等违法乱象形成威慑力，去年以来共开展联合抽查2次，抽查项目20个，发现各类不规范情况15个、问题线索1个，均移交责任单位严肃处理。建立廉政风险排查机制，定期梳理关键岗位、重点人员职责，围绕招投标各环节查找风险点，压实防控措施，强化内部监督。年初以来，排查风险点21个，制定防范措施38条，切实将廉政风险防控贯穿于公共资源交易系统各个岗位、每个环节。

完善防范措施，在“不能腐”上深化拓展。坚持科技赋能，深化项目全链条、全环节不见面交易，提升全流程电子化水平，实现“招、投、开、评、定”等招投标全过程不见面，让招投标活动更加公开透明。加强交易现场管理，完善电子门禁系统，规范评标区域，将评委以外的人员“拦在”门外，专家入场后直接进入评标区域，通过“物理隔离”，实现与招投标各方“零接触”。创新推出“远程异地+分散式”评标，将同一项目评标专家、业主代表分散于不同评标室独立评标，互不见面，防止相互干扰、诱导评标，截至目前，已常态化开展“远程异地＋分散式”评标项目400余个，确保了评标工作独立、客观、公正完成。建立轮岗交流制度，瞄准“关键岗位”调整主要工作人员，去年以来，中心7个科室负责人全部完成轮岗交流，防范了岗位廉政风险。同时持续加强业务培训，定期召开业务分析会，开展业务知识竞赛，提升干部职工履职能力。

加强廉政教育，在“不想腐”上正本清源。常态化开展廉政教育，定期组织干部职工观看廉洁警示教育片，利用业务分析会、专题党课、以案促改警示教育等多种形式，积极营造浓厚的敬“廉”守“廉”的廉政文化氛围，牢固树立自警自省，慎独慎微、慎始慎终的思想意识，筑牢拒腐防变的思想防线。扎实开展党纪学习教育，逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，全面学习掌握各项纪律规定，认真组织研讨交流，自觉用党规党纪校正思想和行动，切实增强纪律意识、提高党性修养。结合清廉机关建设，改造廉政文化长廊，打造廉政文化阵地，电子显示屏滚动播放廉政标语，浓厚廉政文化氛围。丰富教育形式，通过签订全面从严治党和党风廉政建设目标责任书、开展党纪党规知识竞赛、参观红色教育基地、观看红色影片、培育廉洁家风活动、组织党员过政治生日等丰富多彩的教育活动，把正向文化浸润和反向警示提醒融入到廉政教育中，让崇廉拒腐的意识真正扎根在每名干部职工心中。