投标单位

投标报价（元）

排序

北京五合国际工程设计顾问有限公司

620000.00

1

河南省建筑设计研究院有限公司

630000.00

2

华蓝设计（集团）有限公司

625000.00

3

第一中标候选人

北京五合国际工程设计顾问有限公司

评审委员会成员评审内容

评委1

评委2

评委3

评委4

评委5

1.投标报价（15分）

各有效投标报价在评标基准价±1%以内的得满分15分，比评标基准价每高1%的在15分基础上扣0.5分，扣完为止。比评标基准价每低1%，在15分基础上扣0.5分，扣完为止。（不足1％按1％计算）

14

14

14

14

14

2.企业实力（15分）

1、2016年以来，企业信用评级为3A级，且证书在有效期内的单位得3分。（以证书为准）

3

3

3

3

3

2、2016年1月1日以来，企业具有类似设计项目业绩者每项得3分，最高得12分。（以合同或中标通知书为准）

12

12

12

12

12

3.项目设计组人员配备（15分）

项目负责人具有中级职称者得2分，高级职称者得4分。

4

4

4

4

4

项目负责人2016年1月1日以来有完成类似设计项目者每项得3分，最高得6分。（以合同或中标通知书为准，合同中若不显示项目负责人姓名，须提供业主方出具的证明材料）（企业业绩和项目负责人业绩不可重复）

6

6

6

6

6

3.各专业人员配备符合项目实际需要，项目设计组人员各专业配备、人员素质，进行对比在1-5分范围内进行打分。（以证书为准）

4.5

4

4

5

4

4.服务承诺（10分）

（1） 投标人诚信承诺：保证拟派的项目负责人及项目部成员均为本公司人员；保证此次投标活动不存在挂靠和被挂靠现象；凡有此项承诺者得2分，无此项承诺的不得分。

2

2

2

2

2

（2）保证不中途更换项目负责人和项目部成员；凡有此项承诺者得1分，无此项承诺的此项不得分。

1

1

1

1

1

（3）投标人承诺能够在招标文件规定的设计周期内完成本工程的设计任务，凡有此项承诺者得2分，无此项承诺的此项不得分。

2

2

2

2

2

（4）为建设好本工程，设计人向招标人提供的各项服务（含后续工作服务），对各投标人服务承诺进行对比，在0-5分范围内进行打分。

4.5

4

4

4

4

5.设计方案文本（45分）

（1）对项目的上位规划理解是否透彻、对前期建筑规划设计理念是否具有连贯性并且能够优化其线性空间，在4-9分范围内酌情打分。

7

8

7

8

7

（2）是否能够依据医院建筑功能布局，对景观合理分区，具有适宜的功能划分，在4-9分范围内酌情打分。

7

8

7

8

7

（3）景观设计是否考虑到对本项目与市政风貌的协调性和适应性，在4-9分之间酌情打分。

7

8

7

8

7

（4）设计理念是否能够与建筑设计相协调，构思新颖，在4-9分之间酌情打分。

7

8

7

8

7

（5）植物搭配是否考虑适地适树，并且结合不同空间功能进行设计常落叶比例、色叶比例、风貌类型及空间层次等，在4-9分之间酌情打分。

7

8

7

8

7

小计

88

92

87

93

87

最终得分

89.4

第二中标候选人

河南省建筑设计研究院有限公司

评审委员会成员评审内容

评委1

评委2

评委3

评委4

评委5

1.投标报价（15分）

各有效投标报价在评标基准价±1%以内的得满分15分，比评标基准价每高1%的在15分基础上扣0.5分，扣完为止。比评标基准价每低1%，在15分基础上扣0.5分，扣完为止。（不足1％按1％计算）

15

15

15

15

15

2.企业实力（15分）

1、2016年以来，企业信用评级为3A级，且证书在有效期内的单位得3分。（以证书为准）

3

3

3

3

3

2、2016年1月1日以来，企业具有类似设计项目业绩者每项得3分，最高得12分。（以合同或中标通知书为准）

9

9

9

9

9

3.项目设计组人员配备（15分）

项目负责人具有中级职称者得2分，高级职称者得4分。

4

4

4

4

4

项目负责人2016年1月1日以来有完成类似设计项目者每项得3分，最高得6分。（以合同或中标通知书为准，合同中若不显示项目负责人姓名，须提供业主方出具的证明材料）（企业业绩和项目负责人业绩不可重复）

0

0

0

0

0

3.各专业人员配备符合项目实际需要，项目设计组人员各专业配备、人员素质，进行对比在1-5分范围内进行打分。（以证书为准）

4

3

4

5

4

4.服务承诺（10分）

（1） 投标人诚信承诺：保证拟派的项目负责人及项目部成员均为本公司人员；保证此次投标活动不存在挂靠和被挂靠现象；凡有此项承诺者得2分，无此项承诺的不得分。

2

2

2

2

2

（2）保证不中途更换项目负责人和项目部成员；凡有此项承诺者得1分，无此项承诺的此项不得分。

1

1

1

1

1

（3）投标人承诺能够在招标文件规定的设计周期内完成本工程的设计任务，凡有此项承诺者得2分，无此项承诺的此项不得分。

2

2

2

2

2

（4）为建设好本工程，设计人向招标人提供的各项服务（含后续工作服务），对各投标人服务承诺进行对比，在0-5分范围内进行打分。

4

3

4

4

4

5.设计方案文本（45分）

（1）对项目的上位规划理解是否透彻、对前期建筑规划设计理念是否具有连贯性并且能够优化其线性空间，在4-9分范围内酌情打分。

6

6

6.6

7

6

（2）是否能够依据医院建筑功能布局，对景观合理分区，具有适宜的功能划分，在4-9分范围内酌情打分。

6

6

6.6

7

6

（3）景观设计是否考虑到对本项目与市政风貌的协调性和适应性，在4-9分之间酌情打分。

6

6

6.6

7

6

（4）设计理念是否能够与建筑设计相协调，构思新颖，在4-9分之间酌情打分。

6

6

6.6

7

6

（5）植物搭配是否考虑适地适树，并且结合不同空间功能进行设计常落叶比例、色叶比例、风貌类型及空间层次等，在4-9分之间酌情打分。

6

6

6.6

7

6

小计

74

72

77

80

74

最终得分

75.4

第三中标候选人

华蓝设计（集团）有限公司

评审委员会成员评审内容

评委1

评委2

评委3

评委4

评委5

1.投标报价（15分）

各有效投标报价在评标基准价±1%以内的得满分15分，比评标基准价每高1%的在15分基础上扣0.5分，扣完为止。比评标基准价每低1%，在15分基础上扣0.5分，扣完为止。（不足1％按1％计算）

15

15

15

15

15

2.企业实力（15分）

1、2016年以来，企业信用评级为3A级，且证书在有效期内的单位得3分。（以证书为准）

0

0

0

0

0

2、2016年1月1日以来，企业具有类似设计项目业绩者每项得3分，最高得12分。（以合同或中标通知书为准）

6

6

6

6

6

3.项目设计组人员配备（15分）

项目负责人具有中级职称者得2分，高级职称者得4分。

4

4

4

4

4

项目负责人2016年1月1日以来有完成类似设计项目者每项得3分，最高得6分。（以合同或中标通知书为准，合同中若不显示项目负责人姓名，须提供业主方出具的证明材料）（企业业绩和项目负责人业绩不可重复）

0

0

0

0

0

3.各专业人员配备符合项目实际需要，项目设计组人员各专业配备、人员素质，进行对比在1-5分范围内进行打分。（以证书为准）

3

2

3

3

3

4.服务承诺（10分）

（1） 投标人诚信承诺：保证拟派的项目负责人及项目部成员均为本公司人员；保证此次投标活动不存在挂靠和被挂靠现象；凡有此项承诺者得2分，无此项承诺的不得分。

0

0

0

0

0

（2）保证不中途更换项目负责人和项目部成员；凡有此项承诺者得1分，无此项承诺的此项不得分。

0

0

0

0

0

（3）投标人承诺能够在招标文件规定的设计周期内完成本工程的设计任务，凡有此项承诺者得2分，无此项承诺的此项不得分。

2

2

2

2

2

（4）为建设好本工程，设计人向招标人提供的各项服务（含后续工作服务），对各投标人服务承诺进行对比，在0-5分范围内进行打分。

3

2

3

3

3

5.设计方案文本（45分）

（1）对项目的上位规划理解是否透彻、对前期建筑规划设计理念是否具有连贯性并且能够优化其线性空间，在4-9分范围内酌情打分。

5

4

6

6

5

（2）是否能够依据医院建筑功能布局，对景观合理分区，具有适宜的功能划分，在4-9分范围内酌情打分。

5

4

6

6

5

（3）景观设计是否考虑到对本项目与市政风貌的协调性和适应性，在4-9分之间酌情打分。

5

4

6

6

5

（4）设计理念是否能够与建筑设计相协调，构思新颖，在4-9分之间酌情打分。

5

4

6

6

5

（5）植物搭配是否考虑适地适树，并且结合不同空间功能进行设计常落叶比例、色叶比例、风貌类型及空间层次等，在4-9分之间酌情打分。

5

4

6

6

5

小计

58

51

63

63

58

最终得分

58.6